شرکت‌های نوپا مورد حمایت سازمان تامین اجتماعی قرار می‌گیرند

بر اساس دستور اداری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و در اجرای آیین نامه اجرایی حمایت از شرکت‌های نوپا، این شرکت‌ها مورد حمایت سازمان تامین اجتماعی قرار می‌گیرند.

شرکت‌های نوپای مورد حمایت این آیین نامه، متشکل از شرکت‌های خصوصی و تعاونی در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات هستند. بر اساس این آیین نامه، فهرست مراکز رشد، فضا‌های کاری اشتراکی و شتاب دهنده‌ها، توسط کارگروهی مرکب از وزارتخانه‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات و علوم، تحقیقات و فناوری و همچنین معاونت علمی و فناوری رییس جمهور و سازمان‌های امور مالیاتی و تامین اجتماعی اعلام می‌شود.

شرکت‌های مورد حمایت ساکن مراکز رشد، در صورتی که فضا‌های کاری اشتراکی و شتاب‌دهنده‌ها باشند، با ارائه مدارک کامل شناخت کارفرمایی از جمله پروانه بهره‌برداری فناوری اطلاعات و تخصیص کد کارگاهی از سوی شعبه، دریافت لیست و حق بیمه کارکنان شاغل با رعایت مقررات تامین‌اجتماعی بلامانع است.

همچنین درخصوص شرکت‌های یاد شده، سهام‌دارانی که کارفرمایان این‌گونه کارگاه‌ها محسوب می‌شوند، در چارچوب تبصره ۵ ماده (۴) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطه، می‌توانند نسبت به بیمه‌پردازی خود با ۲۷ درصد حق بیمه اقدام و از مزایای قانون تامین‌اجتماعی برخوردار شوند و در این‌خصوص کارفرمایان یاد شده تکلیفی به بیمه‌شدن اجباری خود نخواهند بود.

بر اساس این آیین‌نامه، انجام بازرسی کارگاهی و دفاتر آنان وفق ماده ۴۷ قانون تامین اجتماعی انجام خواهد شد و صدور هرگونه مفاصا حساب کد کارگاهی و قرارداد‌های منعقده با رعایت مواد ۳۷و ۳۸ قانون خواهد بود.

واحد‌های اجرایی تابعه می‌باید بر اساس فهرست اعلام شده نسبت به تخصیص کد کارگاهی و دریافت لیست و حق بیمه کارکنان شاغل با رعایت ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی اقدام کنند.

شرکت‌های نوپا در صورت احراز شرایط آیین نامه اجرایی ماده (۷۱) قانون برنامه ششم توسعه می‌توانند نسبت به جذب نیرو‌های جدید (فارغ التحصیل دانشگاهی) مازاد برنیروی موجود کارگاه اقدام و از تسهیلات قانون برخوردار شوند.