15 پیشنهاد به دولت در حوزه کار و تأمین اجتماعی

چهارمین گزارش اقتصاد کرونا با موضوع کار و تأمین اجتماعی به همت دبیرخانه شورای گفت‌وگو و در پایگاه جامع مستندات «اقتصاد دوران کرونا» منتشر شد.
15 پیشنهاد به دولت در حوزه کار و تأمین اجتماعی
تاریخ : ۱۳۹۹/۰۲/۱۶

شماره چهارم از سلسله گزارش‌های «اقتصاد کرونا» که توسط دبیرخانه شورای گفت‌وگو منتشر شده به موضوع «کار و تأمین اجتماعی» اختصاص دارد.

این گزارش به تشریح 5 مورد از تصمیمات و اقدامات اخیر دولت و سازمان تأمین اجتماعی در راستای کاهش تبعات اقتصادی شیوع ویروس کرونا و ارائه 15 پیشنهاد جدید به دولت در حوزه کار و تأمین می‌پردازد.

بر این اساس می‌توان به امهال حق بیمه کارفرما در اسفند 98، فروردین و اردیبهشت 99 برای رسته‌های شغلی منتخب، صدور بخشنامه نحوه دریافت لیست حقوق و مزد کارکنان شاغل در گروه‌های اقتصادی منتخب، ابلاغ شیوه‌نامه اجرایی نحوه برقراری بیمه بیکاری ناشی از کرونا، تعویق در برگزاری جلسات‌ تشخیص مطالبات بدوی و تجدیدنظر در 6 استان و ثبت الکترونیکی درخواست متقاضیان بیمه بیکاری به عنوان اقدامات دولت در این حوزه اشاره کرد.

15 مورد زیر نیز در راستای کاهش تبعات اقتصادی شیوع ویروس کرونا به دولت پیشنهاد می‌شود.

. تأمین اعتبار از سوی دولت برای پرداخت سهم حق بیمه کارفرما (23 درصد) متناظر با نرخ حداقل دستمزد تا اطلاع ثانوی و پایان شرایط فوق‌العاده ناشی از شیوع کرونا برای 13 گروه منتخب آسیب‌دیده

. تخفیف حداقل 5 درصدی حق بیمه سهم کارفرما (23 درصد) برای تمامی کسب‌وکارها از اسفند 98 تا اطلاع ثانوی و پایان شرایط فوق‌العاده ناشی از شیوع کرونا

. برقراری امکان امهال سهم حق بیمه کارفرمایان و پذیرش فهرست‌های بیمه فصل بهار 99 تنها با دریافت تعهد پرداخت از کارفرمایان به صورت قسطی از مهرماه 1399 بدون دریافت جریمه دیرکرد

. تأمین اعتبار از سوی دولت برای حمایت بی‌قید و شرط از کارگران بیکار شده تمامی کسب‌وکارها برای پرداخت بیمه بیکاری حداقل به مدت 3 ماه

. برقراری بیمه بیکاری برای مشاغل خویش‌فرمای داوطلب به مدت حداقل 3 ماه

. احیای ماده (80) قانون برنامه پنجم توسعه مبنی بر معافیت حق بیمه افزایش نیروی واحدهای تولیدی (اعمال تخفیف پلکانی و یا تأمین بخشی از حق بیمه سهم کارفرمایان کارگاه‌هایی که با تأیید و یا معرفی واحدهای وزارت کار و امور اجتماعی در راستای به کارگیری نیروی کار جدید مبادرت می‌کنند، به شرط آن‌که واحد، تازه تأسیس بوده و یا در سال قبل از آن، کاهش نیروی کار نداشته باشد)

. بخشودگی جرائم بدهی سررسیده شده کارفرمایان به تأمین اجتماعی و تمدید بخشنامه بخشودگی جرائم و تقسیط بدهی تا پایان خرداد 1399

. پرداخت حق السهم افزایش پایه سنوات در کارگاه‌های کمتر از ۵۰ نفر توسط دولت (این مبلغ هرماه در لیست حقوق کارگران این واحدها محاسبه و توسط کارفرمایان پرداخت شود، اما مبلغ مذکور در همان ماه از حق السهم بیمه کارفرمایان کسر و مابقی به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شود؛ به نحوی که سازمان تأمین اجتماعی در این رابطه با دولت طرف باشد.)

. عدم محاسبه و وصول مابه‌التفاوت مبلغ افزایش سایر سطوح مزدی در لیست سال جدید، نسبت به بهمن‌ماه سال قبل، در خصوص کارفرمایانی که با توافق کارگر، افزایش مزد را در قرارداد جدید، منظور نکرده‌اند (از طریق اصلاح دستورالعمل دستمزد مشمول کسر حق بیمه تأمین اجتماعی و نرم‌افزار محاسباتی حق بیمه سنواتی)

. تدوین و ابلاغ دستورالعملی از سوی سازمان تأمین اجتماعی برای تعیین نحوه ارسال لیست بیمه با توجه به تعلیق، تعطیلی و یا حضور شیفتی کارکنان در برخی مشاغل

. توقف حسابرسی دفاتر قانونی مؤسسات و شرکت‌ها تا پایان قانون برنامه ششم توسعه و صدور مفاصاحساب قراردادها تنها با رسیدگی به سرفصل حقوق و دستمزد بدون نیاز به مراجعه حضوری به محل کارفرما

. تسری تسهیلات لحاظ شده در امهال حق بیمه کارکنان از سوی کارفرمایان به تشکل‌های صنفی کشور

. تعلیق برگزاری جلسات هیأت های تشخیص مطالبات بدوی و تجدید نظر و کمیته‌های تشخیص و تجدید نظر مشاغل سخت و زیان‌آور و همچنین برنامه‌های آموزشی در حوزه کار در کلیه استان‌ها تا اطلاع ثانوی و پایان شرایط فوق‌العاده

. تمدید گواهی‌های صلاحیت ایمنی صادره از سوی مرکز تحقیقات وزارت کار بدون نیاز به مراجعه حضوری

. تسری کلیه تسهیلات برقرار شده برای کارفرمایان به اتحادیه‌ها و تشکل‌های اقتصادی

پیش از این دبیرخانه شورای گفت‌وگو در قالب گزارش‌های مجزا به موضوعات مالیات، تأمین مالی و زنجیره تأمین پرداخته و قرار است در آخرین گزارش از سلسله گزارش‌های تعیین شده به حوزه قضایی بپردازد.

گزارش شماره 4 اقتصاد کرونا را که به موضوع «کار و تأمین اجتماعی» اختصاص دارد، از اینجا دریافت کنید.


امتیاز دهید :


ارسال نظر
captcha
ارسال نظر
captcha
ارسال نظر

فصلنامه ستبران

آرشیو

طراحی سایت از پارسیان مهر

© تمامی حقوق این وب سایت محفوظ و متعلق به سندیکای صنعت برق ایران است.